Petites Annonces

Département : 41

Type d'annonce : Offre(s) d'emploi(s)

publiée le 10/10/2019

L'Ensemble Orchestral 41 recrute son·sa Administrateur·trice

L'Ensemble Orchestral 41 (EO41) est un département d’Accords Centre-Val de Loire, association culturelle soutenue par le Conseil départemental de Loir-et-Cher, dont l’action vise à :

  • dynamiser la réflexion sur l'évolution de l'enseignement musical, participer au développement des orchestres amateurs, organiser des actions fédératrices à destination des musiciens de tous niveaux ;
  • accompagner les établissements d'enseignements artistiques, les acteurs culturels ainsi que les ensembles artistiques amateurs et professionnels dans l'organisation et le fonctionnement de leurs ressources humaines ;
  • promouvoir l'Ensemble Orchestral 41 qui assure le rayonnement des musiques orchestrales dans les territoires de la région Centre-Val de loire, à destination des différents publics et notamment des jeunes.

Ce qu’est aujourd’hui l’Ensemble Orchestral 41 (EO41) résulte d’une histoire singulière, construite au fil d’une quinzaine d’années au cours desquelles s’est constitué un véritable capital artistique et humain, qu’animent les musiciens et enseignants du Loir-et-Cher et du Centre-Val de Loire jouant au sein de cet ensemble.

Orchestre à géométrie variable, à l’origine dirigé par Dominique Baran et aujourd’hui par Claude Kesmaecker, l’EO41 va à la rencontre d’une grande diversité de publics, urbains comme ruraux, avec l’objectif de servir une dynamique territoriale, de créer du lien entre les habitants, et de contribuer à l’équilibre de l’offre musicale.

La création du poste d’administrateur·trice de l’EO41 témoigne de la volonté d’Accords Centre-Val de Loire et du Département de Loir-et-Cher de développer l’action et le rayonnement de cet ensemble et de lui donner un nouvel élan, notamment par la mise en œuvre de projets novateurs, élaborés avec des partenaires régionaux et nationaux, et inscrits dans des démarches d’action culturelle. Il s’agit de trouver pour cet ensemble des voies originales de diversification de son propos artistique, de ses modes de relation au public, et de ses modes de partenariat avec le tissu culturel environnant.

Missions

Placé·e sous l’autorité du président et de la directrice d’Accords Centre-Val de Loire, et pouvant s’appuyer sur la coordinatrice interne de l’ensemble et sur la gestionnaire administrative d’Accords CVL, l’Administrateur(trice) de l’EO41 est en charge des missions suivantes :

  • Projets et partenariats
    • le développement du projet global et l’élaboration des projets annuels ou pluriannuels de l’EO41, en lien avec le Comité artistique et culturel de l’ensemble et en complémentarité avec les autres offres existant sur le territoire ;
    • l’animation du Comité artistique et culturel de l’EO41, en lien avec la directrice d’Accords Centre-Val de Loire et avec le directeur musical de l’ensemble ;
    • les partenariats et collaborations avec les scènes, les communes et les lieux patrimoniaux de la région ;
    • le développement des partenariats publics et privés de l’EO41, et les relations avec les collectivités publiques, les organismes privés, les sociétés civiles et les mécènes soutenant l’ensemble ;
    • de façon générale, les relations avec les partenaires publics et privés participant ou contribuant à l’action de l’EO41.
  • Éducation artistique
    • l’élaboration et la mise en œuvre des actions d’éducation artistique accompagnant les projets de l’EO41, en cohérence avec la politique globale d’Accords Centre-Val de Loire ;
    • les partenariats institutionnels, publics et privés accompagnant cet aspect de l’action de l’EO41.
  • Communication et relations publiques
    • la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’EO41 ;
    • la communication des projets, des concerts et de l’action culturelle, en lien avec les partenaires de ces actions ;
    • les relations publiques de l’EO41, tant à l’échelon régional qu’à l’échelon local ;
    • l’animation des réseaux sociaux et du site de l’EO41.
  • Gestion et administration
    • l'élaboration et le suivi du budget de l’EO41, en lien avec le président et la directrice d’Accords Centre-Val de Loire, et avec les collaborateurs de l’association en charge des finances et de la comptabilité ;
    • l’établissement et le suivi des conventions établies avec les partenaires, le suivi des contrats passés avec les musiciens ;
    • le pilotage et le dépôt des dossiers de demande de subvention ;
    • en lien avec la régie de l’ensemble et avec les partenaires, la mise en place et le suivi des répétitions, des représentations, des résidences et des opérations d’action culturelle.

Profil recherché

  • Bonne connaissance des répertoires orchestraux et du fonctionnement d’un orchestre
  • Bonne connaissance du secteur musical, des enjeux du spectacle vivant et de l’action culturelle
  • Réelle aisance avec les techniques de la communication et avec les réseaux sociaux
  • Qualités relationnelles et managériales, esprit d’équipe
  • Grande capacité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et de réactivité
  • Expérience souhaitée dans un poste comparable
  • Formation Bac +4/5 (gestion des entreprises culturelles, sciences politiques, école de commerce, etc.)
  • Parfaite maîtrise de l’écrit et de l’oral
  • Intérêt pour la stratégie autant que pour l’opérationnel

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : Blois (Loir-et-Cher / Centre-Val de Loire)
  • Statut : cadre
  • Durée hebdomadaire : forfait jour – horaires parfois décalés, disponibilité certains soirs et week-ends
  • Rémunération : Selon profil et expérience

www.accordscvl.fr
www.ensembleorchestral41.com

Contact et candidature

Accords Centre-Val de Loire a missionné Musiques et Publics, agence de conseil, pour réaliser ce recrutement.

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales à l’adresse mail suivante : contact@musiquesetpublics.com.

Contact :

Pascal Dumay 06 79 29 36 19 pascaldumay15@gmail.com

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